Description du poste
Le ou la Revenue Manager doit Optimiser les revenus de l’hôtel, c’est-à-dire, vendre au meilleur prix les
services de l’hôtel (chambres, salles de conférence, …) pour atteindre une rentabilité maximale.
Missions :
- Analyser le taux d’occupation, le prix moyen et le revenu par chambre,
- Établir une stratégie tarifaire et de vente claire et organisée auprès des agents de réservation,
des commerciaux et des réceptionnistes, - Organiser une cellule de veille concurrentielle pour déterminer la politique tarifaire des
principaux concurrents, - Élaborer les budgets prévisionnels pour des actions commerciales,
- Effectuer des prévisions rigoureuses,
- Travailler en relation directe avec le directeur général, le directeur de l’hébergement, le
responsable de la réception, ou encore avec le chef du département vente et marketing.
Profil recherché
Principaux diplômes et niveaux de formation :
Bac + 4 en de type master de ‘management hôtelier, spécialisation revenue management’ ou master
‘marketing des services et revenue management’
Ses qualités principales :
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Être à l’aise avec les chiffres, savoir les analyser pour en tirer des prévisions et mettre en
place une stratégie tarifaire et de vente adaptée - Bon communicateur et un brin fédérateur pour faire comprendre et appliquer sa politique de
prix aux différents services de l’hôtel (réception, ventes, et direction…) - Savoir prendre des risques mesurés
- Bon commercial et excellente capacité de négociation