Description du poste
Jusqu’à maintenant la direction des ressources humaines de la filiale turkmène était assurée par le directeur administratif et financier. Cette fonction ayant besoin de se structurer davantage, le Groupe a décidé de créer un poste de Responsable des Ressources Humaines.
Supervisant une équipe d’une dizaine de collaborateurs, les principales problématiques qu’il/elle aura à gérer seront de l’ordre du développement RH et de l’administratif :
· Recrutement ;
· Gestion des contrats de travail multiples et parfois complexes ;
· Développement des collaborateurs, gestion des entretiens annuels ;
· Formation ;
· Reporting RH au siège en France ;
· Suivi des aspects juridiques liés au personnel ;
· Management de la paie ;
· Contacts suivis avec les ambassades (émigration, visa, etc).
Ce faisant, il/elle est le garant du suivi et de l’application des règles et procédures internes du groupe, et travaille en étroite collaboration avec les départements Production, Services Généraux et QHSE.
Le contexte n’engendre pas de questions syndicales fortes, ni d’IRP.
Profil recherché
Responsable Ressources Humaines senior connaissant la région (Asie Centrale, ex-républiques soviétiques), il/elle parle russe et anglais (ou français), et justifie d’une dizaine d’années expérience RH. Un profil international sera privilégié.
Qualités requises :
· Dimension entrepreneuriale
· Courage et audace
· Force de travail importante
· Réactivité
· Rigueur
· Exigence élevée envers soi-même