Description du poste
Gestion :
- Réaliser les objectifs quantitatifs et qualificatifs annuels sur sa zone, tels qu’ils ont été fixés,
- Optimiser les ressources afin d’assurer le développement de son pays,
- Vérifier la conformité des opérations (qualité, respect budgétaire et fiscal…),
- Remonter régulièrement à sa hiérarchie les informations : sur son activité et celle de ses équipes, sur la veille concurrentielle (en termes de prestation, taux pratiqués…), sur les difficultés rencontrées en matière de sécurité, d’approvisionnement, de taux de change monétaires, de gestion,…
- Analyser les résultats (volume, marge, évolution des parts de marché, Chiffre d’Affaires, etc..),
- Suivre le paiement des clients et engager les actions appropriées s’il y a lieu.
Management :
- Recruter, former, coordonner les expatriés, contrôler ses équipes locales (logistique d’hébergement et de restauration) et procéder de même avec les relais commerciaux et de gestion qu’il constituera dans chaque pays,
- Régler tous les dysfonctionnements liés aux chantiers.
- Garantir les ressources nécessaires au respect des règles QHSE.
- Etre moteur et motiver le personnel dans toutes les démarches QHSE.
Développement :
- Prospecter, suivre et négocier avec les clients potentiels ou déjà en compte sur cette zone,
- Etablir un budget annuel de développement en accord avec le Directeur de Zone (DZ),
- Pérenniser les relations clients en compte.
Profil recherché
FORMATION INITIALE
Diplômé Ecole Hôtelière et/ou Ecole Supérieure de commerce et /ou Niveau BAC + 3,
Anglais courant, une 2ème langue souhaitable.
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Maîtriser l’outil informatique de gestion ( Word, Excel…),
Avoir acquis un savoir-faire en matière de négociation et de management ( 5 à 10 ans ),
Avoir occupé un poste proche ou similaire à l’étranger (dans un pays en voie de développement ou à risque), dans une activité proche ou similaire.
APTITUDES PERSONNELLES
Excellent gestionnaire,
Bonne capacité d’analyse et de synthèse alliée à du pragmatisme,
Grandes capacités commerciales (sens des contacts et de la négociation),
Manageur et fédérateur d’équipes,
Forte adaptabilité intellectuelle et physique,
Organisateur, rigoureux et méthodique, combatif, pugnace, disponible et gagneur.