Description du poste
Le DGA participe à la réflexion stratégique du groupe. Il apporte ses idées et challenge celles des administrateurs.
Très en lien avec les gouvernements africains, il agit aussi en lobbyiste actif et zélé auprès des instances françaises et européennes.
Sa très bonne connaissance de l’Afrique (notamment Côte d’Ivoire et Cameroun) et ses réseaux étoffés et au plus haut niveau sur place, lui permettent d’anticiper les crises ou de dénouer certaines situations le cas échéant.
Capable de se saisir de certains dossiers stratégiques, en dehors de toute hiérarchie
Profil recherché
Le poste s’adresse à un dirigeant de 45/50 ans, vrai connaisseur de l’Afrique. La réussite de la première partie de sa carrière est évidente – notamment dans le développement commercial et les contacts de tout premier ordre.
Son charisme et son aura ne font pas de doute.
Son autorité naturelle, sa gravitas, lui permettent de réunir les énergies de l’entreprise autour des sujets qu’il souhaite voir avancer.
Personne de confiance, sachant donner et transmettre sans calcul.
Tact et tempérance pour trouver habilement sa place au sein de la direction générale.
Intégrité et honnêteté conformes à l’ADN familial du groupe.