Cabinet de recrutement en Côte d’Ivoire

Si vous appartenez à un groupe international ou à une grande entreprise locale située en Afrique, au Moyen-Orient ou dans les DOM-TOM, vous savez mieux qu’en matière de recrutement, les seules compétences ne peuvent suffire et qu’une sérieuse aptitude au management interculturel est indispensable dans certains postes clés. Pour vous aider à trouver et à sélectionner les meilleurs candidats locaux et expatriés pour vos postes les plus sensibles, faites confiance à notre cabinet de recrutement en Afrique Elzéar MidEast Africa.

Cabinet recrutement Cote Ivoire

Elzéar MidEast Africa : la référence en Executive search

Propriété du groupe Elzéar Executive Search, notre cabinet de recrutement Elzéar MidEast Africa a été fondé en 2006 et s’est spécialisé dans la recherche de candidats ayant le profil adéquat pour travailler en Afrique et au Moyen-Orient. Après plusieurs années d’existence et une solide réputation acquise grâce aux excellents retours de nos clients, notre équipe saura tout à fait répondre à vos exigences grâce notamment à ses outils d’évaluation très performants, sa connaissance approfondie des niveaux de rémunération et son aptitude à s’adapter aux spécificités de ces pays. Au sein de notre cabinet de recrutement, nous avons acquis la profonde conviction que l’Executive search est un métier très exigent et qui impose des savoir-faire bien particuliers que nous maîtrisons dans leur intégralité. En outre, pour espérer réussir dans ces pays culturellement très hétérogènes, il est indispensable de posséder au préalable de sérieuses bases en management interculturel et de connaître les particularités du pays considéré. C’est dans ce contexte que nous vous proposons nos services et notre expertise.

Un cabinet de recrutement de talents à votre disposition

Parmi nos clients, notre cabinet compte aussi bien des filiales de groupes internationaux que des grands comptes locaux qui souhaitent chacun dénicher les meilleurs candidats pour leurs postes d’envergure. A ce titre, vous pourrez compter sur nos spécialistes pour vous accompagner dans l’identification et le recrutement des profils en adéquation parfaite avec les postes à pourvoir au sein de votre organisme. Pour cela, le périmètre de notre recherche s’étendra aussi bien aux locaux qu’aux expatriés pour vous offrir les meilleurs candidats qui soient. Avec plus de dix années d’expérience dans l’univers du recrutement en Afrique et au Moyen-Orient, notre équipe est en mesure de répondre à toutes vos sollicitations. Quel que soit le secteur dans lequel votre organisme évolue, qu’il s’agisse de l’industrie, de l’agribusiness, du transport, de l’énergie ou encore de la finance, nos experts sauront déployer tous leurs savoir-faire à votre profit.

Elzéar MidEast Africa : une méthodologie rigoureuse et synonyme de résultats

Fondé sur l’expertise du groupe Elzéar, notre cabinet de recrutement s’appuie sur une méthodologie rigoureuse et qui portera ses fruits concernant votre demande. L’efficacité de notre process nous permettra de constituer une liste restreinte de candidats dans un délai de quatre à six semaines seulement. De plus, tout au long de nos investigations, vous serez destinataire d’un « progress report » chaque semaine pour vous informer de nos avancées. Nos services ne se limitent pas, loin de là, à la simple recherche de candidats. Pour le poste clé que vous souhaitez pourvoir rapidement, nos démarches se fonderont sur une analyse détaillée de votre environnement sectoriel et culturel afin de mieux cerner vos besoins et de comprendre les spécificités de votre organisation. L’efficacité de notre process repose ainsi en grande partie sur la parfaite connaissance de notre client. Après cette étape initiale, notre équipe réalisera un audit complet du poste à honorer afin d’identifier le profil le mieux adapté et nous établirons un document de référence à cette occasion. Notre approche méthodique va nous permettre d’identifier les candidatures les plus prometteuses et de constituer un panel de profils aptes à vous satisfaire. Parmi les prestations que nous assurons figure également l’organisation d’entretiens d’évaluation des candidats identifiés selon leurs compétences et leur adéquation aux attendus du poste. Notre équipe se chargera aussi de l’élaboration des dossiers, de la vérification des diplômes et même de la question du salaire. Vous aurez l’opportunité de constater également notre plus-value lors de la négociation finale et de la signature du contrat. Notre cabinet de recrutement ira même plus loin avec un accompagnement au cours de la première année du candidat embauché afin de faciliter son intégration au sein de votre organisme.

De nombreuses missions de recrutement déjà réalisées dans ces pays

Passionnés par l’Afrique, le Moyen-Orient et les DOM-TOM, nous sommes parfaitement au fait de leur histoire, de leur culture et vous trouverez difficilement un cabinet de recrutement plus efficace pour vous dénicher les futures forces vives de votre entreprise. Depuis notre création, notre équipe a réalisé avec succès de nombreuses missions dans ces pays, qu’il s’agisse par exemple d’un poste de directeur général en logistique sécurisée au Maroc, d’un poste de directeur des ressources humaines d’un leader mondial de la production de ciment en Egypte ou d’un poste de directeur général dans le secteur bancaire en Nouvelle-Calédonie. Si vous recherchez des experts en Executive search et spécialisés dans la sélection de talents pour entreprises du Middle East Africa, contactez sans hésitation notre cabinet de recrutement Elzéar MidEst Africa au plus vite.